Трудные этажи

Виктор Нефедов был назначен на ключевую должность инженера-менеджера треста, а затем получил повышение до руководителя подразделения, ответственного за координацию сложных строительных проектов. Первым делом его ставят борьбу с хроническими недостатковми, которые омрачали жизнь строителей и инженеров на объектах. Прежде всего это касалось затянувшихся простоя на стройплощадках, которые приводили к обострению рабочих отношений и снижению производительности труда. Пытаясь решить эту проблему, Виктор начинает активно общаться с представителями рабочего коллектива, пытаясь пробудить у них чувство ответственности за свою работу. Он старается объяснить важность того дела, которое они выполняют, и то влияние, которое оно оказывает на конечный результат. Однако не все строители готовы принять его новаторские идеи без огрызания. Виктор сталкивается с непониманием со стороны как подчиненных, так и коллег, которые вынуждены столкнуться с необычными требованиями главного героя. Некоторые из них считают, что он слишком строг или навязчив в своих подходах, но Виктор убежден, что его методы необходимы для достижения успеха проекта. Трест, где работает Виктор, столкнулся с рядом проблем, и главному герою предстоит доказать свою способность решить эти задачи. Простой на стройках – это не только вопрос денег или ресурсов, но также проблема культуры и отношений между людьми. Виктор знает, что ему придется пройти через непонимание и сопротивление, чтобы добиться перемен, но он готов взять на себя эту ответственность. Проблемы в тресте глубоко коренены, и их решение потребует времени, сил и терпения. Но главный герой готов идти этим путем, потому что знает, что только таким образом можно достичь действительно важных результатов.